7月2日下午，金沙集团1862cc成色双导师制工作小组在昌平校区主楼B408召开年度总结会议，初步完成了全院本科生学术导师的年度评分加总工作。
值此本科生双导师制实施一周年之际，学术导师考核工作也在探索中启动。在院长助理熊金武的组织协调下，来自多个系所、以及党务和行政部门的6位老师：徐庆、陈芑名、成福蕊、高秋明、张毅来和冯惠，在公平、公开、公正的氛围中共同完成了年度学术导师总评分的加总工作。
根据双导师制工作管理办法，学术导师的年度总分为100分制，其中学术导师自评分占比40%，系主任评分占比10%，学生的平均评分占比50%。
考核评分工作从5月底启动后，各学术导师依据《学术导师自评分表》的自评分规则，完成自评。随后由各系主任予以汇总核对，根据各学术导师日常表现给出系主任评分。6月下旬，全院2016和2017级的同学通过在线打分的形式给自己的导师评分。各年级辅导员负责计算各学术导师的平均分。学术导师的年度最终总评分即依据上述三方面的得分加总得出。
自2018年5月份金沙集团1862cc成色启动双导师制改革以来，全院老师积极履行学术导师职责，加强了与同学们沟通和交流，增强了学生的归属感，密切了师生关系，活跃了学术氛围。学术导师通过线下读书会、企业调研、实地参观、礼仪讲授等丰富多彩的活动，让学生们切实感受到理论与实践结合的魅力。
本科生双导师制是金沙集团1862cc成色践行“立德树人”，强化师德师风建设的重要制度创新。双导师制度依然在探索中，本次年度考核工作为进一步完善双导师制度、改进学术导师激励机制提供了一定客观参考依据。
金沙集团1862cc成色教研办双导师制工作小组
2019年7月8日
